Artefactos

Los artefactos Humind constituyen una caja de herramientas para poner en práctica, en el trabajo cotidiano, las habilidades entrenadas en los programas. Lograrlo es un desafío que considera 3 factores:

  • Alto rigor académico, basados en evidencia y contenidos de punta
  • Funcionalidad, que les sirva en el día a día a los participantes
  • Estéticamente atractivos, en calidad y diseño de cada pieza

Cartas Fortalezas

  • ¿Qué es una fortaleza?

    Es un patrón en la forma de ser de una persona, que es fuente de motivación intrínseca, diferente para cada una.

  • ¿Por qué son importantes?

    Porque pueden ser aprovechadas positivamente para lograr de mejor manera los objetivos con mejores resultados que esforzarnos por la perfección y superar lo malo.

  • Somos Humind:

    Apoyamos ciclos de transformación cultural en las organizaciones, entrenando habilidades en sus colaboradores, y así, al final del día, regresen a casa como mejores ciudadanos.

Estas Tarjetas de Fortalezas son una adaptación del modelo Virtues in Action desarrollado por los investigadores Martin Seligman y Cristopher Peterson. ¿Cuáles son las cinco fortalezas que más te identifican a ti y otras personas?

Manual de Emociones

Muchas veces nos olvidamos que no somos robots, sino seres humanos con la capacidad de vivir emociones.

Este manual es una herramienta para que el reconocer emociones, regularlas y promoverlas, sean prácticas cada vez más instaladas.

En Humind apoyamos ciclos de transformación cultural en las organizaciones, entrenando habilidades en sus colaboradores, y así, al final del día, regresen a casa como mejores ciudadanos.

El Libro de la Confianza

  • El Libro de la Confianza nos ayuda a tener una mirada de cómo destruir la desconfianza imperante y así a elaborar propósitos compartidos y combatir el individualismo, construyendo, por lo tanto, espacios de Confianza Lúcida.

  • Con historias que nos involucran y personajes en situaciones cotidianas, bajo un contexto organizacional muy realista, mostramos en este libro ejemplos de situaciones donde se destruye la Confianza Lúcida. Estas temáticas se desarrollan desde un punto positivo y esperanzador, y desde un punto negativo haciendo énfasis en lo mucho que nos queda por hacer.

  • Este libro fue creado en Humind con el apoyo de la Fundación para la Confianza.

Discos de Estilos de Aproximación al Conflicto

  • Humind desarrolló el año 2017 un set de 5 discos, los cuales que te ayudarán a preparar tus conversaciones difíciles y contribuir positivamente a los resultados, ser un agente de cambio para la organización y mantener las relaciones a largo plazo.

  • En un conflicto existen dos fuerzas antagónicas: el grado en que me esfuerzo por satisfacer mis propias aspiraciones versus el grado en que estoy dispuesto a considerar las aspiraciones del otro. De la convergencia entre sí surgen 5 Estilos de Aproximación al Conflicto: Evasivo, Impositivo, Postergado, Justo y Colaborativo, siendo este último el óptimo, por cuanto logra integrar armónicamente las aspiraciones de ambas partes. Es importante considerar que puedes usar los diversos estilos según sea la situación conflictiva, sin embargo, siempre tenderás a usar uno por sobre los otros.

Cartas Fortalezas

  • ¿Qué es una fortaleza?

    Es un patrón en la forma de ser de una persona, que es fuente de motivación intrínseca, diferente para cada una.

  • ¿Por qué son importantes?

    Porque pueden ser aprovechadas positivamente para lograr de mejor manera los objetivos con mejores resultados que esforzarnos por la perfección y superar lo malo.

  • Somos Humind:

    Apoyamos ciclos de transformación cultural en las organizaciones, entrenando habilidades en sus colaboradores, y así, al final del día, regresen a casa como mejores ciudadanos.

Estas Tarjetas de Fortalezas son una adaptación del modelo Virtues in Action desarrollado por los investigadores Martin Seligman y Cristopher Peterson. ¿Cuáles son las cinco fortalezas que más te identifican a ti y a otras personas?